Comunicazione tramite mail: LA COMUNICAZIONI CHE AVVENGA TRAMITE MAIL DEVONO ESSERE PROVATE DALLA CERTEZZA DELLA TRASMISSIONE

Comunicazione tramite mail: LA COMUNICAZIONI CHE AVVENGA TRAMITE MAIL DEVONO ESSERE PROVATE DALLA CERTEZZA DELLA TRASMISSIONE

Comunicazione tramite mail. La Cassazione con la sentenza n. 29753 del 2017 ha espresso un principio in materia sulla validità delle comunicazioni effettuate a mezzo  mail, in luogo della pec che fa invece piena prova della trasmissione del messaggio. La sentenza in esame, ha disposto infatti che una comunicazione inviata via mail, senza firma digitale

Il Datore può Obbligare il Dipendente a Lavorare in un Giorno Festivo?

Nella fattispecie, un’addetta alle vendite era stata sanziona dall’azienda presso cui lavorava per non essersi presentata al lavoro il giorno dell’Epifania. Sia il Tribunale di primo che quello di secondo grado hanno giudicato tale sanzione disciplinare illegittima poiché il datore di lavoro non può obbligare un dipendente a lavorare in un giorno festivo, anche se

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